連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       為進(jìn)一步強化公司職工隊伍建設，全面樹(shù)立新氣象、新風(fēng)貌，以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能迎接項目生產(chǎn)運營(yíng)，11月20日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)姜自成帶隊到合成氨裝置及聯(lián)堿裝置各培訓教室，全面督導職工學(xué)習培訓工作。公司領(lǐng)導班子成員參加督導，人力資源、紀委等相關(guān)單位負責人陪同。

       在車(chē)間培訓教室，姜自成一行詳細了解各車(chē)間培訓紀律、培訓進(jìn)度、培訓效果、受訓人員反饋及存在的問(wèn)題，并就職工關(guān)心的薪酬改革等相關(guān)事項面對面釋疑解惑。他鼓勵職工珍惜學(xué)習機會(huì )，提升操作本領(lǐng)，要求各車(chē)間負責人要嚴格把關(guān)培訓質(zhì)量，確保培訓內容的實(shí)用性和針對性，實(shí)現適崗培訓與生產(chǎn)實(shí)操貫通。隨后，公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，圍繞“后續如何強化培訓效果”進(jìn)行充分研討，統一思想、形成共識。

       會(huì )議強調，公司屬于涉及“兩重大一重點(diǎn)”企業(yè)，在搬遷項目聯(lián)動(dòng)試生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，要深刻認識到職工培訓是關(guān)乎公司未來(lái)競爭力和可持續發(fā)展的重中之重。全體廣大干部職工要充分認識當前形勢，牢固樹(shù)立“一切為了安全生產(chǎn)”這一中心思想，以全新的眼光來(lái)看待今后生產(chǎn)運行，居危思危、主動(dòng)擔當，積極完成好各項培訓任務(wù)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養。

       會(huì )議要求，各培訓車(chē)間要進(jìn)一步強化管理、嚴格要求，要動(dòng)態(tài)研判，確保培訓工作更有針對性、更有實(shí)效性；要創(chuàng )新方式方法，切實(shí)發(fā)揮老員工的傳幫帶作用，引領(lǐng)新員工成為積極的接班人；要嚴肅勞動(dòng)紀律，嚴格按照《公司職工管理辦法》執行。針對培訓中存在的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，持續優(yōu)化改進(jìn)培訓方案。

       會(huì )議指出，各職能部門(mén)要高度重視，緊密配合，形成合力，共同推動(dòng)培訓工作取得更好成效。